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【職場】永輝超市多名高管變動,李國升任公司總裁

放大字體  縮小字體 發布日期:2019-06-17  瀏覽次數:26
核心提示: (快消品訊)日前,永輝超市(601933.SH)宣布通過一項聘任公司高管的議案,擬聘任李國為總裁、吳光旺為執行副總裁,并聘任吳
  (快消品訊)日前,永輝超市(601933.SH)宣布通過一項聘任公司高管的議案,擬聘任李國為總裁、吳光旺為執行副總裁,并聘任吳莉敏、曾鳳榮、楊李為公司副總裁。

從資歷上看,五人在永輝的資歷均較為資深,其中,李國2001年8月即加入福州永輝超市有限公司,距今已有近18年時間。李國歷任福建永輝超市黎明店防損部員工、組長、領班;永輝集團國棉店、黎明店行政辦公室主任,安全管理部經理;重慶永輝超市總經理助理、總經理;永輝超市華西大區總經理等職。尤其是在永輝超市第二大市場的重慶,李國扮演了至關重要的角色,一手將重慶永輝做成了重慶份額第一大的異地超市品牌。

 

「職場」永輝超市多名高管變動,李國升任公司總裁

 

 

永輝超市總裁 李國

在去年12月永輝創始人張軒松和張軒寧兄弟“分家”當月,永輝已進行過一次管理層架構調整,彼時李國被提拔為執行副總裁。

提及去年永輝兩位創始人解除一致行動人舉動,永輝超市內部人士表示:“我們是要回歸主業的,他們兩個人并不是什么分家,只是經營方針不一樣,(永輝超市向)寧總(張軒寧)轉讓永輝云創20%股權,他能夠專心做創新業務的部分,而我們專注做超市。”

此外,該人士強調,永輝超市下半年重點方向為回歸主業。“我們做零售不可能因為外界有不一樣的聲音就改變自己的方向和戰略,但到家業務也在努力做強做好。”

「職場」永輝超市多名高管變動,李國升任公司總裁

 

 

作為地方超市發展起來的永輝,目前面臨的最大問題仍是“全國化發展帶來的內部管理問題”。針對這一挑戰,永輝需要重新評估原有的體制、流程和激勵機制等,制定出適合全國性的組織架構和管理模式,這亦是永輝半年兩次調整高管架構的原因之一。

李國此前曾公開表示,永輝最大的競爭來自于跟時間賽跑,推動數字化建設和精細化運營,跑通到店和到家一體化模式,搶攻市場,跑通70%戰區,永輝就可以實現1500億的未來。

 
 
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